2022-01-07 17:53:16
1月5日至6日，护理部开展首次“临床综合能力实训-个案护理考核内容与流程”规范化培训。此次培训活动的主要形式为个案护理床旁实操示范，示范带教科室为肿瘤-1病区，示范者由考核流程清晰、操作流畅、护患沟通自如、个案护理考核表现优秀的李小敏老师担任，示范内容涵盖肿瘤放疗患者的护理评估与护理风险识别、护理问题确定、护理措施干预、病情观察与记录、人际沟通、人文关怀、健康教育、患者安全、院感防控、技能操作等。此次培训示范带教科室为肿瘤-1病区，培训对象为各科室护士长及总带教老师，全院共10个护理单元、24名护士长及总带教参加观摩。
培训现场
据悉，为了评价医院新护士专科规范化培训的效果，规范护理程序在临床个案护理中的正确运用，拓展护理人员的临床思维，提高临床综合能力，自2022年1月起，护理部在全面推行“临床综合能力实训-专科常见疾病微查房”的基础上，创新性开展“临床综合能力实训-个案护理考核内容与流程”规范化培训，为我院后续全面推广主管护师晋升、新护士独立上岗以及护士岗位胜任力考核奠定基础。规范化培训共分为两个阶段。
护士临床综合能力考核是遵循以护理程序为框架的个性化护理理念，整合护理评估、护理操作、护理书写、护理问题及措施分析等多方面知识与技能的考核方式，旨在评价护士能否熟练地运用护理程序，对患者实施基于循证的、科学的、个性化的护理与指导。目前，该项目考核已经运用于我院各护理单元新护士的独立上岗前评价，考核合格者才能独立上岗。据悉，该考核将纳入我院主管护师晋升评价。
期待通过此次培训，能够引领全院护士正确运用护理程序对患者实施专业的个性化护理，全面提升医院护士识别问题、分析问题和解决问题的护理岗位胜任力，规范医院护士临床综合能力考核的流程，确保考核评价的同质化和有效性。
第二批培训将于1月10日至11日在呼吸内科进行，届时还将有17个护理单元的护士长及总带教参加培训。
编辑：周雨霏
编审：李&苍产蝉辫;晓
终审：胡卫锋
