2019-02-21 09:16:22
在湘雅人的内心深处，都蕴藏着一份宝贵的情怀，这份情怀里有责任、有担当，还有湘雅人不变的初心。百年湘雅历史厚重，百年湘雅历经辉煌，百年湘雅声名远播，湘雅的未来去向何方，离不开每一位湘雅人的努力和奋斗。
“湘雅特色的世界一流医院”发展愿景是新时代的湘雅梦，百年湘雅发展新篇章已经开启。中南大学湘雅医院院长雷光华教授接受新华社记者帅才专访时指出，千秋基业、人才为本，建成湘雅特色的世界一流医院，关键在人才，我们比任何时期都更加需要人才、更加重视人才，全体湘雅人要勠力同心、开拓奋进、迎难而上、追求卓越，让病友“好看病、看好病”，为人民健康事业做出新的更大贡献。
新华社记者：您作为百年湘雅新的“掌门人”，提出“湘雅特色的世界一流医院”发展愿景，您是怎样构想的，有哪些目标和任务？
雷光华院长：百年湘雅在每一个历史阶段都有符合时代要求的发展愿景，激励着一代又一代湘雅人奋勇向前、拼搏向上。进入新时代，人民对医疗与健康服务的更高期待已成为卫生健康事业的发展目标。湘雅医院作为医疗卫生体系的“国家队”，是国内学科最为齐全、实力最为雄厚的大型综合性医院之一，必须响应党和政府号召，满足人民群众期待，落实新时代党的卫生健康工作方针和教育工作方针，必须在重大疾病和疑难疾病临床诊疗及科学研究方面取得关键性突破，必须努力成为医学事业发展的积极参与者和重要推动者，必须在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中，建设具有湘雅特色的世界一流医院，为人类健康事业贡献更多的湘雅智慧和力量。基于这一目标要求，医院党委和行政通过研究论证，决定提出“湘雅特色的世界一流医院”的发展愿景。
建设具有湘雅特色的世界一流医院，我们必须聚焦两大目标——坚持以人民健康为中心、坚持“双一流”建设目标，着力三大任务——学科建设、人才建设、技术创新，实现四大提升——学科水平、医院声誉、病友获得感、职工幸福感，践行五大要求——改革创新的斗志、创先争优的干劲、团结务实的作风、公勇勤慎的姿态、诚爱谦廉的情怀。
当前和今后一个时期，我们将围绕医院发展愿景，统筹推进医疗、教学、科研、管理、社会服务等各项事业高质量发展，建成湘雅特色的世界一流医院，奋力谱写中华民族伟大复兴中国梦的湘雅篇章。
新华社记者：近年来，湘雅医院学科发展方面取得了新的进步，请您介绍医院学科发展，尤其是对标国家“双一流”建设的努力方向和目标。
雷光华院长:湘雅医院在学科建设方面取得了一些成绩，有了新的更大进步。在2018年复旦大学“中国医院及专科声誉排行榜”中科研学术排名位居第五。周宏灏院士领衔的科研成果荣获2018年度国家科技进步二等奖。医院8项科技成果获湖南省科学技术奖励，位居全省医院第一。实现了颁狈厂期刊发表学术论文零的突破，549篇论文被厂颁滨贰数据库收录，位居全国医院第5位。获得国家自然科学基金110项，位居全国医院第五位。开展了大批医疗新技术，率先开展“左心转流下胸腹主动脉人工血管置换术”等为代表的多项国内领先的医疗新技术。首批获准建设疑难病症诊治能力提升工程，获批建设医学代谢组学国际联合研究中心，稳步推进国家老年疾病临床医学研究中心建设，2018年获批8个省部级科研平台。这些成绩来之不易，凝聚了湘雅人的智慧和汗水。
作为“双一流”建设高校中南大学的附属医院，湘雅医院深入贯彻党中央加快“双一流”建设的战略决策，以内涵式发展为主线，瞄准国际先进前沿，按照学校统一部署，提出了学科建设“双七”战略——以“大视野、大气象、大团队、大平台、大项目、大成果、大贡献”为指引，以“一流人才、一流团队、一流技术、一流设备、一流平台、一流项目、一流成果”为目标，按照“学科做强做大，专科做精做细”的思路，落实学科建设方案，实行分层建设、分级支持、连续考核、动态管理，完善科研平台管理体系，建立健全共享机制，整合优势学科集群组建3~4个具有竞争力的医学创新中心。围绕威胁人民健康的重大疾病，以国际视野推动大力推动临床研究和医疗新技术发展，通过深入挖掘、组织整合、培育支持，打造2~3项国内领先的临床诊疗技术，抢占创新技术制高点，形成湘雅特色技术品牌，争创国家医学中心和国家区域医疗中心。以“新医科”和“大医学教育”理念为指导，提升教学水平和教学质量，培育教学成果。今年力争牵头临床医学学科进入ESI全球排名前1‰，努力实现全方位跨越发展和超越引领。此外，实现“双一流”建设目标离不开运行保障高质量发展，我们将坚持“调结构、控成本、提效率、保基本、挖潜力、开新源”十八字原则，全面推行“全成本、全预算”理念，深入推进精细化管理，为医院发展提供坚强支持保障，为学校“双一流”建设做出更大贡献。
新华社记者：医学事业发展关键在人才，湘雅医院作为医疗人才高地，贵院将如何在新的发展阶段广开进贤之路、广育医学英才？
雷光华院长：千秋基业、人才为本，建成湘雅特色的世界一流医院，关键在人才，我们比任何时期都更加需要人才、更加重视人才。正如您所讲，湘雅医院是医疗人才高地，但是对标世界一流医院要求，还有不小的差距。为此，我们大力实施“人才优先”战略，坚持“内培外引并重，考核激励结合”的人才建设指导思想和“科学分层、多维评价、分类管理”的原则，进一步优化完善人才建设体系。去年，我们引进和培育的高层次人才，1人荣获入选国家“万人计划”领军人才称号，2人分获国家自然科学基金优秀青年科学基金、青年海外高层次人才引进计划等国家级人才项目的资助。今年，我们将要继续坚持以创新为引领，以转化为导向，加强创新人才队伍建设，推进高层次人才培育和引进计划，精准推动高层次团队培育支持计划，出台院士工作站管理办法，争取年内新增更多国家级人才项目和高层次创新团队。我们将深化人事制度改革，以量化考评为手段，完善绩效考评体系，激发全员干事创业的热情和活力，为“双一流”建设提供坚实人才保障和人事制度支撑。借此机会热忱欢迎全球生物医学精英融入湘雅医院，实现人生理想，湘雅将为你们提供一流的工作平台、发展空间和优厚待遇。
新华社记者:请问您将如何调动全院职工的主动性，积极投身“双一流”建设？
雷光华院长：总体而言要以湘雅文化为引领，让“湘雅特色的世界一流医院”发展愿景深入人心，持续提升医务人员捍卫人民健康的的情怀与职业精神，把全院干部职工的智慧、力量、才干、活力汇集到医院改革发展的各项任务上来，把思想和行动统一到学校的战略决策和医院的部署要求上来。通过文化引领凝聚全院思想共识，增强共谋改革发展的凝聚力和向心力，形成一种团结奋斗、大干快上的局面。
医务人员是建设“湘雅特色的世界一流医院”的主力军，我们必须着力解决职工关心关注的实际问题，充分调动大家的积极性和主动性，希望每位职工都能“快乐筑梦，努力追梦，幸福圆梦”
，营造和谐的“家文化”，大力实施“幸福湘雅”建设。今年医院“两会”上，我们将部署系列民生工作，涵盖职工医疗保健、家属优待、福利待遇、离退休工作等方面，切实提高干部职工的工作积极性和幸福感。
新华社记者：湘雅医院将如何保障“双一流”建设目标如期实现，您对全院干部职工有哪些希望和要求？
雷光华院长：要想成功实现“双一流”建设目标，我们必须坚持党建引领办院方向，坚持党员干部率先垂范，坚持以人民健康为中心，坚持医院高质量发展，统一思想、改进作风，团结奋斗、务实担当，不忘初心、坚守底线，坚定必创世界一流医院和世界一流临床医学学科的决心和信心。
我们要严格遵循医院工作基本思路，瞄准目标、科学规划、细化措施、分清任务、责任到位，把握重点、突出亮点、关注热点、处理焦点、攻克难点，确保定一件干一件、干一件成一件，为医院的长远发展打下坚实基础。
我们要在牢固树立“四个意识”的前提下，不断增强危机意识、责任意识、奋斗意识、规矩意识、团队意识、精英意识、精品意识、安全意识。努力提高重团结、勤学习、讲规矩、愿贡献、崇实干、守廉洁的素养。
我们要坚持用心干事、用情干事、用力干事、用才干事。在工作面前向前一步，在利益面前退后半步。以率先垂范的志气、开拓创新的勇气、弘善扬美的正气，坚定决心，提振信心，提高干事创业的积极性和主动性。
我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中南大学党委和行政的坚强领导下，勠力同心、开拓奋进、迎难而上、追求卓越，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中，不断加快医院跨越式发展步伐，为实现医院新的辉煌、为建成具有湘雅特色的世界一流医院而努力奋斗！
